+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Среднегодовую производительность труда работника

Среднегодовую производительность труда работника

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб! Формула среднегодовой выработки одного рабочего имеет большое значение и используется при вычислении такого показателя, как производительность труда на предприятии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Производительность труда показывает, какой объем продукции предприятие выпускает в единицу времени. Либо какое количество времени тратится на выпуск единицы товара.

Анализ производительности труда

По мере развития общества увеличение объемов производства в значительной мере зависит от эффективности труда. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется показателями рентабельности персонала и производительностью труда. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность труда выработка одного рабочего в натуральном и стоимостном измерении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида трудоемкость продукции или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Для оценки производительности труда применяют натуральный, стоимостной и трудовой методы. Использование натурального показателя ограничено разнородностью производимой продукции. Наиболее распространенным является стоимостной метод оценки производительности труда. Этот метод дает возможность учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции на предприятии.

Однако он имеет ряд недостатков, связанных с несоответствием цен и трудоемкости продукции. На производительность труда влияет множество факторов: производственные, природные, личные. В факторном анализе среднегодовой производительности труда одного работника традиционно оценивается влияние среднегодовой производительности труда рабочего, удельного веса рабочих в общей численности персонала, а также количества дней, отработанных одним рабочим и продолжительности рабочего дня рисунок 6.

Предприятия нефтяной и газовой промышленности имеют особенности, связанные с формированием и анализом производительности труда. Наибольшее влияние, как правило, оказывают производственные факторы, характеризующие изменение объема производства продукции. В бурении — это скорость и время бурения, в трубопроводном транспорте — диаметр и протяженность трубопровода, в добыче — дебит, количество и время эксплуатации скважин, в переработке — уровень переработки, автоматизации и механизации производственных процессов, электро-, энерго- и фондовооруженность и т.

Также производительность труда зависит от среднесписочной численности работников и рабочих, организации труда, квалификации рабочих и др. Однако в анализе следует учитывать, что численность рабочих на предприятиях нефтяной и газовой промышленности формируется в соответствии с нормами обслуживания основных средств, участвующих в производстве продукции и не оказывает непосредственного влияния на производительность труда.

Факторный анализ производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности можно проводить по частным и общим зависимостям. К общим зависимостям можно отнести:. Следует отметить, что на предприятиях нефтяной и газовой промышленности производительность труда рассчитывается, как правило, в натуральном выражении.

В добыче — это количество добытой нефти или газа на 1 человека, трубопроводном транспорте — это объем товарно-транспортной работы на одного работника и объем транспортируемой нефти на одного работника и т. Рассмотрим алгоритм факторного анализа производительности труда в системе транспорта нефти факторным зависимостям 6. Факторная зависимость, характеризующая объем товарно-транспортной работы на одного работника в год:. Для выявления причин, вызвавших изменения данных показателей, проанализируем влияние факторов способом относительных разниц.

Рост производительности труда работников предприятия вызван повышением интенсивности использования рабочих, влияние производительности труда 1 рабочего составило 1,10 млн. При этом изменения в использовании рабочего времени и структуре кадров в сторону повышения доли служащих отрицательно сказались на производительности труда. Проведенный факторный анализ не характеризует особенности отрасли и использование рабочих в производственном процессе. В связи с этим для выявления причин изменения производительности труда, учитывающих производственные особенности, необходимо использовать дополнительные частные факторные зависимости.

Величина производительности труда в трубопроводном транспорте зависит от объема перекачиваемой жидкости, протяженности трубопровода и среднесписочной численности персонала.

В соответствии с этим для установления взаимосвязи производительности труда и производственных факторов необходимо использовать следующую зависимость:. У V В — удельный объем перекачки нефти объем, приходящийся на км нефтепровода ;. Оценим влияние производственных факторов, вызвавших изменение производительности труда, способом цепных подстановок. Рост производительности труда произошел в большей степени за счет увеличения объема перекачки нефти при изменении структуры работников предприятия и сокращении количества рабочих на километров нефтепровода, что свидетельствует о повышении норм обслуживания, уровня технической оснащенности предприятия, совмещении профессий или о недостаточной обеспеченности производства рабочими кадрами.

В нефте- и газодобыче производительность труда чаще всего рассчитывается как отношение объема добытой нефти или газа к среднесписочной численности работников рабочих или к количеству отработанных человеко-дней человеко-часов. Факторный анализ производительности труда в добыче проводится по следующей факторной зависимости, характеризующей уровень использования рабочих:.

В данной зависимости резервообразующим фактором, обеспечивающим повышение производительности труда, является показатель трудоемкости. Исходные данные для факторного анализа производительности труда в нефтедобыче представлены в таблице 6. Факторный анализ показал, что увеличение производительности труда в отчетном году составило 47 тонн на 1 рабочего. Это связано как с повышением среднемесячного дебита, так и со снижением трудоемкости обслуживания скважин.

Производительность труда в бурении исчисляется отношением сметной стоимости выполненного объема работ по строительству скважин или объема проходки в метрах за определенный период к среднесписочной численности работников рабочих.

В производительности труда, рассчитанной по сметной стоимости выполненного объема работ, отражаются факторы, характеризующие различия трудоемкости разведочного, параметрического и поискового бурения, глубину скважин, крепость пород и геологические условия бурения скважины.

Сметная стоимость объема буровых работ учитывает весь объем работ, выполненный в вышкостроении, бурении и испытании скважин. В анализе производительности труда в бурении применяется показатель удельной численности рабочих на один станок, находящийся в бурении.

Этот показатель является основным резервообразующим фактором и рассчитывается как отношение среднесписочной численности работников к среднегодовому количеству буровых установок, находящихся в бурении.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда в бурении представлены в таблице 6. Для выявления причин снижения производительности труда в бурении в натуральном выражении воспользуемся следующей факторной зависимостью:. Следует отметить положительное влияние коммерческой скорости, что отражает повышение интенсивности использования установок.

Из таблицы видно, что выработка на одного работника в денежном выражении уменьшилась только за счет уменьшения объемов бурения. Исходя из проведенного анализа, можно сказать, что снижение производительности труда в натуральном и стоимостном выражении произошло только в результате сокращения объемов работ. Это свидетельствует о том, что производственные мощности филиала используется не в полном объеме. Дата добавления: ; Просмотров: ; Нарушение авторских прав? Нам важно ваше мнение!

Был ли полезен опубликованный материал? Да Нет. Философский уровень методологического анализа педагогических конфликтов I. Общенаучный уровень методологического анализа педагогических конфликтов I. Конкретно-научный уровень методологического анализа педагогических конфликтов I.

Методико-технологический уровень анализа педагогических конфликтов II вид. Индукция через анализ и отбор фактов II. Бестарифная система оплаты труда. Введение в математический анализ.

Главная Случайная страница Контакты. Структурно-логическая схема факторного анализа производительности труда Предприятия нефтяной и газовой промышленности имеют особенности, связанные с формированием и анализом производительности труда. Отключите adBlock!

Формула среднегодовой выработки одного рабочего

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час. Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени. Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате. Показатели числа работников находятся по данным списочной численности.

Формула производительности труда по балансу

По мере развития общества увеличение объемов производства в значительной мере зависит от эффективности труда. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется показателями рентабельности персонала и производительностью труда. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность труда выработка одного рабочего в натуральном и стоимостном измерении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алексей Рощин и Владимир Карачаровский— о мотивации и производительности труда российских работников

Производительность труда — это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время. Анализируя уровень производительности труда, применяют систему частных, обобщающих и вспомогательных показателей. К частным показателям относятся трудоемкость продукта определенного вида за один человеко-час или человеко-день. Обобщающими показателями являются среднечасовая, среднедневная и среднегодовая выработка одним рабочим, среднегодовая выработка одного рабочего в стоимостном выражении.

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции.

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени.

4. Анализ производительности труда

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени.

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем!

Как рассчитать производительность труда – формулы, примеры

.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

.

Производительность труда показывает, какой объем продукции предприятие Как посчитать производительность труда одного работника . рубля с нынешних 63,4 рублей до среднегодовых 73,8 рублей.

Статистика производительности труда

.

Производительность труда. Её показатели и измерители

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практические инструменты повышения производительности труда
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.